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人才培育要围绕“本职”与“兴趣”共管。“在其位谋其政，在其职尽其责。”想要更好发挥和释放人才效力，让人才在所从事的工作岗位上有所作为，不仅需要人职匹配、人岗相适，更重要的是立足实际需求、结合工作职责，有针对性地开展专题学习、定制培训清单、组织实践锻炼，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，靶向提升本岗位所需要的能力和本领。这样有利于克服人才培养中的盲目性，提升人才培养质效，做到培养一个成才一个，努力实现“人尽之才，才尽其用”。人才培育在着眼本职需求的同时，还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好，积极研究兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态，产生强大的内在动机和驱动力，实现“要我学”到“我要学”的态度转变，激发创新作为的积极性和主动性，永不止步地自我探索和自我完善，从而发挥人才的最大潜能。

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大众体育平台斯诺克世界大奖赛始于2015年，赛事元年为邀请赛，从次年起升级为排名赛并延续至今，参赛选手为单赛季排名前32位的球员。本赛季中国军团表现不俗，共有包括丁俊晖在内的9人获得参赛资格，创参加该项赛事的最大规模。但因本赛季表现欠佳，4名TOP16球员(世界排名前16位)布雷切尔、尼尔·罗伯逊、凯伦·威尔逊、米尔金斯此番无缘亮相。