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扎实推进中国式现代化的新疆实践,人才工作使命光荣、大有可为。一要在持续释放政策红利上久久为功。发挥好新疆人才发展基金、“2+5”重点人才计划等重大政策的标杆和撬动作用,培养引进一批战略科学家、科技领军人才和创新团队。二要在优化人才发展环境上久久为功。深化人才发展体制机制改革,健全目标导向的人才评价体系和激励机制。三要在培养集聚青年人才上久久为功。大胆遴选培养青年人才,放手让青年骨干挑大梁、当主角,着力锻造一支长期扎根新疆的青年人才队伍。(新疆日报)
开展教育整顿,最根本的就是找准问题、解决问题。山东省纪委监委坚持问题导向,结合自身实际,针对存在的法规制度执行不到位等短板弱项开展专项整治,紧扣检举控告受理、问题线索管理、审查调查措施使用、案件审理、处分决定执行等监督执纪执法主要环节,将有关党内法规和国家法律执行中存在的问题作为专项整治重点,有针对性地开展专项检查。
《繁花》的故事说的是上世纪90年代,那是红帮裁缝的黄金时代。剧里提到的“上海服饰公司”就是陆庆东工作过的上海时装公司,距离500米的华联商厦则是剧中“沪联商厦”的原型,在这里,宝总把外地来的三羊牌一炮打响。“华联商厦卖羊毛衫、针织衫是最有名的,改制后,一楼进去了化妆品、黄金饰品;针织衫就放到我们一楼时装公司的服装商店,到现在,一楼东面还保留了羊毛衫、针织衫。”
广西壮族自治区纪委监委坚持“学查改治”一体推进,边查边改、立行立改、严查严改,全面深入查摆问题,改到位、改彻底。针对违规办案行为、案件质量问题、重复举报化解不力、借调人员管理不规范等问题,明确牵头责任部门,逐项制定实施方案,召开专题会议部署,建立定期盘点、动态更新、对账销号、督导指导等机制,全系统上下贯通、左右协同、集中推进。