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新京报讯（记者 郭懿萌）新京报记者获悉，近日，怀柔区消防救援支队联合区市场监管局、应急局、交通支队等部门开展电动自行车专项治理，达到电动自行车售卖、使用、修理等各环节全流程监管。联合检查组走进电动车售卖点检查。图源：怀柔区消防救援支队怀柔区消防救援支队联合多部门召开警示约谈会。在会上，播放《电动自行车火灾警示案例片》，发放了宣传材料并组织经营主体签订《电动自行车及蓄电池经营主体质量安全责任书》。怀柔区消防救援支队通报了国内外发生在电动自行车销售场所的火灾案例，重点解读了《电动自行车经营场所消防安全管理导则》，结合日常处理的火灾事故，讲解了电动自行车蓄电池事故的风险性和注意事项，强调经营主体严禁销售不合格电动自行车及不符合国家标准的锂电池，严禁私自拼改装电动自行车及锂电池，严禁对回收的废旧电池进行二次销售，对电池的存放进行统一的管理并要符合安全条件。消防、市场监管、应急、交通等多部门联合检查组对照台账对全区电动车售卖、维修场所开展拉网式检查。联合检查组主要检查电池存放是否采取防火防爆措施，有无私自改装废旧电池行为，向电动车售卖、维修人员发放安全告知书，提示售卖点、维修点以火灾案例为警示，自觉遵守法律法规要求，切勿为追求利益私自改装电池进行二次销售。在下元市场牌楼一处电动车售卖点，消防监督员李阳提示店主：“您的报废电池，要存放在防爆柜里，与其他物品做好防火分隔。我建议您迅速处理，别长时间在店里存放，别存在侥幸心理，千万别临时借用，咱们发生过类似的火灾案例。”年终岁尾，外卖快递行业又将进入一个小高峰，怀柔区消防救援支队主动作为，联系各属地及职能部门开展入户检查宣传。对城中村、城乡接合部、外来人口集中租住区域反复查，在劝阻电动自行车使用者杜绝室内停放、充电的同时，与街道乡镇、社区村工作人员积极听取电动车使用人员的意见和反馈，强化充电设施的安装和完善，疏堵结合，防止电动自行车使用领域火灾事故发生。编辑 杨海 校对 吴兴发被自治区“2+5”重点人才计划吸引，2023年4月，杨帆博士从西安理工大学来到新疆，成为中国科学院新疆生态与地理研究所的一名科研人员。他将自己擅长的水处理研究与新疆的荒漠化、盐碱化治理相结合，很快便在科研领域有了新收获。单位帮杨帆申报的自治区“天池英才”引进计划青年博士项目最近顺利获批，将获得20万元一次性生活补助和40万元经费资助，让其心无旁骛搞科研。
对此，哈尔滨市文化广电和旅游局1月12日回应说，哈尔滨市优越的高校资源已经为旅游发展给予了极大的助力，大学生积极参与社会活动，近期网络流传的“185”就是哈体院的学生到景区义务参加活动，在哈尔滨之夏音乐会等活动中哈师大的学生积极担当志愿者。除此之外，还有哈工大航天馆、哈工程海洋馆向公众开放，吸引大量游客参观。哈尔滨音乐学院举办勋菲尔德国际弦乐比赛，工程大学举办大学生冰雕比赛等活动，都对哈尔滨市文化旅游业的知名度、影响力的提升起到重要作用。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为：总分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同）105分，行政职业能力测验科目60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为：总分95分，行政职业能力测验科目50分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为：总分90分，行政职业能力测验科目45分。此外，金融监管总局及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为：45分。
发展新质生产力是破解我国关键领域的“卡脖子”困境、实现高水平科技自立自强和高质量发展的必由之路。要加强科技“源头”供给，着眼于前瞻性、引领性、颠覆性技术研发，构建以国家级实验室为引领，跨领域、跨地区集智攻坚的科技创新体系，强化企业、高校、科研机构等各类创新主体之间的统筹协调，加快形成有组织的科技创新攻坚体系，不断提升科技创新的系统性、整体性、协同性。要加快产业转型升级，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加强首位产业、头部产业、支柱产业、重点产业自主创新和技术研发，打造战略性新兴产业集群和未来产业集群，不断提升产业高端化、智能化、绿色化水平。要强化人才队伍建设，立足我国战略性新兴产业和未来产业主攻方向，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善引才用才机制，推动人才国际交流合作，精准引育一批战略领军人才和“高精尖缺”创新人才，为培育新质生产力注入强有力的人才动能。