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人才培育要围绕“本职”与“兴趣”共管。“在其位谋其政，在其职尽其责。”想要更好发挥和释放人才效力，让人才在所从事的工作岗位上有所作为，不仅需要人职匹配、人岗相适，更重要的是立足实际需求、结合工作职责，有针对性地开展专题学习、定制培训清单、组织实践锻炼，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，靶向提升本岗位所需要的能力和本领。这样有利于克服人才培养中的盲目性，提升人才培养质效，做到培养一个成才一个，努力实现“人尽之才，才尽其用”。人才培育在着眼本职需求的同时，还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好，积极研究兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态，产生强大的内在动机和驱动力，实现“要我学”到“我要学”的态度转变，激发创新作为的积极性和主动性，永不止步地自我探索和自我完善，从而发挥人才的最大潜能。

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环球体育巴西据报道，近日，有网民在人民网“领导留言板”留言称：再婚后去派出所变更婚姻状态时被改成“再婚”。以后很多地方都会使用到户口簿，这显得十分尴尬。按照户口管理要求，“再婚”的是否可以改成“已婚”？1月10日，湖南醴陵市互联网宣传与管理办公室回复称，当事人如确实系再婚，按照实事求是的原则，户籍信息应当登记为“再婚”。