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2021年中，济南市公安局刑警支队对全市命案积案进行进一步排查，认为这起20多年前的命案积案相关检材仍具有很强的检验价值。时代变迁，随着近些年刑事科学技术的飞速发展，对相关检材的处理和检验精确度也有了大幅提升，民警们决定再对检材进行全面提取，利用最新的检验技术再试一次。那条粗尼龙绳被分成了近2000份小绳段，每段小绳再分成十余份单根的棉线，逐个样本进行检验。两年时间，700多次检验，刑警支队物证鉴定处的民警从未放弃，他们相信，坚持不懈，是对逝者和家人的最好告慰。2023年3月，好消息传来，其中4份检材的检验结果都指向了同一个线索，案件的侦查工作终于迎来巨大突破！刑警支队与莱芜分局民警成立联合工作组，办案民警与检验技术民警立即奔赴莱芜、泰安等地进行线索核查，但经过8个月的大量走访调查，那个与检验结果100%吻合的人始终没能出现。会不会是相关记录有问题？办案人员逐一走访村里的老人时，通过他们回忆发现果然存在因为种种原因没登记在册的人员，随即再对漏下的人员进行进一步排查，终于确定了泰安市的张某（男，72岁）具有重大作案嫌疑！民警迅速制定抓捕方案，于11月14日在泰安市某地将张某抓获归案。
培训期间，由亚足联选派的讲师还对裁判员进行有关“规则要领与判罚尺度把握、比赛期间突发人员伤病应对举措”的理论培训，还将向他们作VAR(视频助理裁判)技术及全新半自动越位识别技术展示与培训。结合理论学习，亚足联培训期间还组织裁判员们参加了实战模拟情境的执法训练以及一系列高标准的体能测试。这意味着，获得本届亚洲杯执法工作上岗资格的裁判员们，都已经接受并通过了此次“魔鬼”培训。
最大的变化是薪资。以前找工作，我一般会要求在原来的薪资基础上涨5%-10%，除非是新公司特别好，才能接受薪资不涨。但从（去年）7月份离职直到11月份，我想要找到一份薪资不降的工作很难，需要从原来的2.5万元降到2万元才有第二次面试的机会。以前企业招聘，总是催促新员工尽快入职，有一种紧迫感。现在企业给我的感觉是，一边在招聘，一边又好像并不着急需要人。
龚正指出，要持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入心见行、善思善用，以更大的自觉锻炼忠诚品格，以更高的站位担当使命任务，以更强的紧迫感提升能力本领。松江是上海高端制造业的主阵地和科创中心的重要承载区，要以这次专题民主生活会为新的起点，奋力推动各项工作再上新台阶。要持续用力稳增长，继续发挥G60科创走廊等重点区域引领作用，加快培育一批新的增长点和增长极。要持续用力强产业，尽快在关键核心技术攻关、科创与产业融合发展、“腾笼换鸟”等方面闯出新路。要持续用力促进城乡融合发展，在新城建设、镇域经济发展、乡村全面振兴等方面打造样板。要持续用力满足人民群众对美好生活的向往，扎实解决群众急难愁盼问题，深化推进“人文松江”建设，进一步提高城市治理现代化水平。