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年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。
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亚投电竞在“黑天鹅双人舞”中,舞者一口气完成了32个“挥鞭转”,这段表演征服了现场观众。在本场演出中一人分饰“黑天鹅”和“白天鹅”两个角色的主演方梦颖,通过她传神的舞蹈表演,成功塑造了妩媚妖娆的“黑天鹅”,与“白天鹅”形成了鲜明的对比。 她告诉中新社记者,“我第一次演绎黑天鹅和白天鹅的角色是在12年前,白天鹅的纯洁与黑天鹅的狡诈是很不同的,今天我演绎的黑天鹅多了一丝妩媚,在演出中,我感受到了香港观众的热情,很开心大家喜欢我们的演出。”