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以高血压、糖尿病为突破口,海南依托海南省人民医院组建全省高血压、糖尿病防治中心和防治联盟,以紧密型医疗联合体为载体,在各牵头医院设立慢性病管理中心和慢性病综合门诊,强化家庭医生健康守门人作用,在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)设立慢性病服务站,在村卫生室(社区卫生服务站)设立慢性病服务点,基本建立健全重大慢性病防治体系。
公安部参加第二批主题教育的铁路公安、民航公安、长航公安和海关缉私部门4个垂直管理系统的处级单位深入落实“四下基层”制度,累计走访基层单位3440余家次,开展专题宣传920余场次,征求意见建议3530余条,发现、解决问题1710余个,就地化解矛盾纠纷2870余起,有力提升群众获得感、幸福感、安全感。
今年3月,某村民在使用挖掘机时,不慎将燃气主管道挖断,致使一家陶瓷厂停气,整窑瓷器面临报废危险。山头派出所社区民警知晓后,立即前往现场进行场地封锁,并组织各方开展现场协商,在社区民警积极调解下,燃气管道迅速修复,帮助陶瓷厂避免了巨额损失。山头派出所在护航经济发展上担当作为,走访服务企业50余家,进企业开展安全教育宣讲20余次,解决知识产权等涉企纠纷10余起,开展“千警连千企警企心连心”主题警民恳谈会,共邀请部分企业负责人和企业职工代表300余人参加,主动征求意见建议,在护航高质量发展中展现公安作为。
最大的变化是薪资。以前找工作,我一般会要求在原来的薪资基础上涨5%-10%,除非是新公司特别好,才能接受薪资不涨。但从(去年)7月份离职直到11月份,我想要找到一份薪资不降的工作很难,需要从原来的2.5万元降到2万元才有第二次面试的机会。以前企业招聘,总是催促新员工尽快入职,有一种紧迫感。现在企业给我的感觉是,一边在招聘,一边又好像并不着急需要人。