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“四下基层”是党的群众观点与群众工作的有机统一,是化解矛盾、推动发展的有效办法,是来之于实践、又指导实践的实践创造。新时代新征程,我们要传承和弘扬“四下基层”优良传统的好做法好经验,把握运用“四下基层”工作制度蕴含的立场观点方法,及时研究解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题,不断开创事业发展新局面。
“RCEP推动区域经济增长,并为全球经济增长带来积极影响。从微观层面看,RCEP实施原产地累积规则,推动投资贸易成本降低以及通关便利化等,为区域内中小企业带来了相当大的商机。从中观层面看,RCEP推动产业进一步融合,加大各成员国在农业、制造业、蓝色经济等领域的产业合作,带动产业发展。从宏观层面看,RCEP开始转化成为经济增长的动力,在复杂形势下,RCEP减缓了各经济体贸易量下降的态势,有的经济体2023年仍实现较高的投资贸易增长,由此为区域经济增长带来了重要动力。”迟福林说。
河流给城市带来了发展的商机和浪漫的诗意,灯光则给河流增添妩媚的色彩,这也往往是城市景观最后的“雕琢”机会。在房屋设计中,第一层次,比的是硬装;第二层次,比的是家具、装饰等软装;第三层次比的就是灯光设计。好的设计可以隐去无关的东西,烘托好的细节,提升整体品质。房屋如此,城市亦如此。当你乘坐飞机降落到一座城市时,夜幕下它的整体照明设计,就是至关重要的第一印象。
人才培育要围绕“本职”与“兴趣”共管。“在其位谋其政,在其职尽其责。”想要更好发挥和释放人才效力,让人才在所从事的工作岗位上有所作为,不仅需要人职匹配、人岗相适,更重要的是立足实际需求、结合工作职责,有针对性地开展专题学习、定制培训清单、组织实践锻炼,干什么就重点学什么,缺什么就重点补什么,靶向提升本岗位所需要的能力和本领。这样有利于克服人才培养中的盲目性,提升人才培养质效,做到培养一个成才一个,努力实现“人尽之才,才尽其用”。人才培育在着眼本职需求的同时,还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好,积极研究兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态,产生强大的内在动机和驱动力,实现“要我学”到“我要学”的态度转变,激发创新作为的积极性和主动性,永不止步地自我探索和自我完善,从而发挥人才的最大潜能。