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      年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确,大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是福利、奖励性质的年终奖,是公司出于激励、挽留员工的目的而设立,则应尊重用人单位的自主决定权。

      此外,广西还积极创建国家级渔港经济区。充分发挥渔业资源优势,持续加大渔港建设投入,进一步升级设施设备,大力发展远洋捕捞、深海和陆基养殖,形成稳产高效、竞争力强的优势特色渔业产业集群。同时,突出渔港旅游资源特色,建设滨海渔旅融合发展带,打造美丽渔港,形成了以捕捞、加工、销售、餐饮、旅游为特色的海洋旅游产业品牌,每年接待游客超过400万人次。www,500874,com

 

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      莱塔在演讲中提到,文明的冲突往往是无知引发的,因此我们迈出的第一步应该是消除无知,消除对彼此的刻板印象。本次对话会提供了学习孟子智慧的契机,孟子智慧不仅是中国优秀的文化遗产,也是亚洲文明遗产的象征。欧洲也有相似的传统智慧。东西方先贤的思想有很多共通之处,孟子思想对欧洲也有很大的借鉴意义。我们需要建立桥梁,摧毁壁垒,增进互信与合作。(完)www,500874,com

 

      “在工资集体协商的过程中,我们10多家经营企业也形成了共识,在1.5倍工资、8小时工时等条件下合理确立企业的计件抽成和奖励报酬,应该是各快递网点和加盟点的‘门槛’和‘起点’,通过侵占快递员权益、野蛮竞争、欺诈经营的快递网点,应该被踢出市场。”作为企业方代表签约的兰州顺丰速运有限公司副总经理王海瑞说,“快递行业也要切实体现职工第一、劳动至上,构建行业内部和谐的劳动关系。”www,500874,com(撰稿:石舒荷)

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    • 葛爱贝LV4六年级
      2楼
      08版副刊 - 老手艺点亮新生活(美在乡村·走进中国民间文化艺术之乡)
      2024/06/08   来自德兴市
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    • 郭建家LV7大学四年级
      3楼
      坚持高质量发展——从中央经济工作会议听“定力”
      2024/06/08   来自灵宝市
      6回复
    • 阮桂爽LV8幼儿园
      4楼
      新华全媒+|为古蜀文明插上想象的翅膀 科幻为城市未来打开更多可能
      2024/06/08   来自通化市
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    • 柏思旭LV5大学三年级
      5楼
      开年首趟中欧班列防疫物资专列发车
      2024/06/08   来自玉门市
      2回复
    • 韩儿梁LV0大学三年级
      6楼
      人民观点|实干担当促进发展
      2024/06/08   来自宜宾市
      4回复
    • 别会生LV8大学四年级
      7楼
      加沙地带:迁移的民众
      2024/06/08   来自花都市
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