万利记
“在工资集体协商的过程中,我们10多家经营企业也形成了共识,在1.5倍工资、8小时工时等条件下合理确立企业的计件抽成和奖励报酬,应该是各快递网点和加盟点的‘门槛’和‘起点’,通过侵占快递员权益、野蛮竞争、欺诈经营的快递网点,应该被踢出市场。”作为企业方代表签约的兰州顺丰速运有限公司副总经理王海瑞说,“快递行业也要切实体现职工第一、劳动至上,构建行业内部和谐的劳动关系。”
剧场内,有不少家长带孩子前来观看。中场休息时,市民马女士带着女儿任佳欣在舞剧宣传画报前拍照留念。她告诉记者,女儿从小就听天鹅湖的故事,知道中芭到香港演出,全家一早就买好票来现场观看。“我从四岁开始跳舞,这还是我第一次在现场看芭蕾演出。”还在上小学的任佳欣说:“跳舞的姐姐们实在太好看太优雅了,我以后要更认真地练舞,希望有一天也能站上这里的舞台。”
通过群众反映“邻里小事”的一句话,民警敏锐发现风险隐患,成功挽救了一条鲜活的生命,这不仅依靠社区民警高度的警觉和对辖区情况的充分掌握,也得益于山南新区公安分局坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足打造主动警务、预防警务、融合警务,以“网上警民议事厅”为架构、依托,进一步丰富、融入了覆盖全区的村居社区、学校高校、企业单位、物业楼管、热心群主等诸多社会资源,打造了“山南新区警网融合+”这一以262名“群主”为成员的基层警务服务平台,拓宽社情搜集渠道,打通信息直达壁垒,及时解决急难愁盼。
扎实推进中国式现代化的新疆实践,人才工作使命光荣、大有可为。一要在持续释放政策红利上久久为功。发挥好新疆人才发展基金、“2+5”重点人才计划等重大政策的标杆和撬动作用,培养引进一批战略科学家、科技领军人才和创新团队。二要在优化人才发展环境上久久为功。深化人才发展体制机制改革,健全目标导向的人才评价体系和激励机制。三要在培养集聚青年人才上久久为功。大胆遴选培养青年人才,放手让青年骨干挑大梁、当主角,着力锻造一支长期扎根新疆的青年人才队伍。(新疆日报)