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“我们实行‘企业下单、科学家接单’的模式,企业来出题、我们去作答。”陈历水介绍,实验室创新推行“1个省外首席科学家+1个省内首席科学家”的双首席制,相互协作、共解技术难题。同时,当地还成立专门机构,负责实验室科研外相关工作,让科学家心无旁骛搞科研。
香港特区政府特首政策组高级研究员孟宏认为,《咏春》在香港大量圈粉,展现了深港共庆新年、共开新局、共建人文湾区的美好景象,体现了两地文脉相通、亲缘相袭,共同传承发展“咏春”文化的坚实基础。1月4日晚,香港特区政府署理行政长官、政务司司长陈国基观看了首场演出后表示,《咏春》展现出深厚的岭南文化底蕴,表达出中国人民的拼搏精神。香港正全力发展成为中外文化艺术交流中心,将与大湾区各城市携手合作,通过创新多元的方式,展现大湾区的文化软实力。
至于非本地机构方面,香港特区政府积极向外宣传香港优势,积极抢企业策略见成效。在港设营业点的非本地公司,去年“新注册”数字出现显著反弹,从2022年的874间,上升至2023年960间,增长9.8%,逼近2017至2021年平均1000至2000间水平。扣除撤销注册后,截至去年底仍在登记册上公司总数为14826间,较2022年底时14533间,按年上升2.02%。
在广东省深圳市罗湖插花地智慧社区,整个社区有约50万个传感器,像“神经末梢”一样实时捕获、收集信息,形成一张多维的感知网,将物业管理工作模式从传统的“被动巡查”升级为“主动上报”,实现从“人找事”到“事找人”的转变。例如,一旦地下室一氧化碳浓度超标,排风扇会自动打开;无须多方协调,系统便能实时分配社区工单,调动附近管理人员……这些设备联动指令都来自社区智慧运营决策中心。