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除了传统的基础设施项目,立足于保险资金的长期属性和风险偏好,近年来,越来越多的保险资管公司持续跟踪先进制造业、产业链重要环节和核心节点企业发展方向,通过股权投资、基金投资等方式,主动挖掘、积极布局半导体、人工智能、健康中国等前沿产业发展机会,并通过设立股权投资计划、债权投资计划支持地铁、高速、发电等基础设施项目,募集资金上百亿元,部分项目期限长达10年以上。
人才培育要围绕“本职”与“兴趣”共管。“在其位谋其政,在其职尽其责。”想要更好发挥和释放人才效力,让人才在所从事的工作岗位上有所作为,不仅需要人职匹配、人岗相适,更重要的是立足实际需求、结合工作职责,有针对性地开展专题学习、定制培训清单、组织实践锻炼,干什么就重点学什么,缺什么就重点补什么,靶向提升本岗位所需要的能力和本领。这样有利于克服人才培养中的盲目性,提升人才培养质效,做到培养一个成才一个,努力实现“人尽之才,才尽其用”。人才培育在着眼本职需求的同时,还应该充分尊重和深入挖掘个人的价值追求和兴趣爱好,积极研究兴趣爱好与工作事业合二为一的理想化职业状态,产生强大的内在动机和驱动力,实现“要我学”到“我要学”的态度转变,激发创新作为的积极性和主动性,永不止步地自我探索和自我完善,从而发挥人才的最大潜能。
PK是直播行业最为常见的玩法之一,主播之间聊天、竞技,或共同完成某个挑战,把以前的围炉煮茶“飞花令”、同台竞技展神通的场景,从线下搬到了线上,让更多网友观赏甚至参与。但部分主播以低俗、对抗为竞争手段,滥用PK功能,导致低俗恶俗问题出现。抖音直播为重点整治不良PK,针对低俗惩罚、恶意炒作、逞勇斗狠等十余个方面问题对主播进行阶梯处罚。2023年,共有超3万个主播因不良PK被无限期回收直播权限。
身处新能源汽车产业的关键之年,《新能源超测》由表及里的测试内容,折射出汽车评测对于助力汽车多元生态化发展的巨大潜力。作为整个行业的重要参与者,汽车之家始终秉持行业平台的责任和使命,在专业测试上不断坚守和创新,同时积极筑造供需两端新桥梁,撬动汽车测评升级,给消费者提供更精准、更客观、更有价值的购车决策依据,带动全民新能源汽车选购消费新浪潮。