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于某程接收上述毒品后，在宾馆房间内，或者通过超市储物柜将案涉毒品贩卖给王某意、韩某(均另案处理)等人。龙某强、吕某梅明知于某程贩卖毒品，仍帮助其向韩某贩卖甲基苯丙胺1992.2克。其间，王某凤、王某彪在于某程住处遇到前来购买毒品的王某意，二人即通过短信与王某意达成贩毒意向，并告知在广东的王某江，通过王某凤、王某意居间介绍，王某江以人民币3万元的价格向孙某英(另案处理)贩卖甲基苯丙胺300克。

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澳门内部三中三最准免费资料年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励类。如果是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付，剩余部分作为年终奖于次年年初发放，这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况，则本质上是工资，应视为“固定收入”；如果是考核类年终奖，属于绩效工资范畴，公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现，按照考核程序考核后发放；如果是福利、奖励性质的年终奖，是公司出于激励、挽留员工的目的而设立，则应尊重用人单位的自主决定权。